Recrutement Handicap

L’engagement du Cabinet ne porte pas seulement sur la lutte contre les discriminations à l’embauche.

 

L’équipe Gabrielle Marionneau Conseil est partenaire des grandes enseignes ayant la volonté de s’inscrire dans la diversité des équipes.

Erfolg im Business | HandshakeNotre action se décline donc sur plusieurs points :

  • Des offres d’emploi accessibles également aux personnes handicapées
  • Des informations sur l’évolution de la diversité en entreprise
  • Des conseils ciblés à destination des candidats et des entreprises

 

 

 

 

 

 

2 thoughts on “Recrutement Handicap

  1. ABDALLAH,

    Bonjour Madame Gabrielle Marionneau,

    Actuellement en poste dans le domaine du développement RH au sein d’AREVA, je souhaite aujourd’hui donner une impulsion à ma carrière professionnelle en occupant un poste en tant que Responsable RH et/ou Responsable Développement.

    Extrêmement motivée par une collaboration à venir, je serais ravie de vous rencontrer afin que nous parlions plus en détail de vos besoins et de mes compétences et expériences.

    Votre cabinet est « handi-recruteur », je me permets de vous indiquer que j’ai une reconnaissance de travailleur handicap et que ma prise de poste ne nécessite pas d’aménagement spécifique.

    Avec mes cordiales salutations.

    Hasnae ABDALLAH
    Tél : 06.34.17. 63. 89
    hasnae.abdallah@yahoo.com

    1. Stéphanie Ruchaud,

      Bonjour Madame,

      Nous tenons tout d’abord à vous remercier pour votre commentaire et l’intérêt que vous portez à notre cabinet.
      Malheureusement, nous ne traitons pas actuellement de missions dédiées aux métiers RH. En revanche, vous pouvez nous faire parvenir votre CV sous forme de candidature spontanée afin que nous puissions l’étudier.
      Nous espérons avoir répondu à votre demande.

      Bien à vous,

      L’équipe Gabrielle Marionneau Conseil

Laisser un commentaire

Votre adresse de messagerie ne sera pas publiée. Les champs obligatoires sont indiqués avec *