Recrutement et handicap

Aujourd’hui, le handicap représente 5% des discriminations en France. 7% des demandeurs d’emploi sont des travailleurs handicapés.

handicap

Or, Depuis février 2005, la loi n° 2005-102 impose aux sociétés de plus de 20 salariés, d’employer des travailleurs handicapés dans la proportion de 6% de leur effectif total.

Dans son engagement quotidien, Gabrielle Marionneau Conseil lutte contre toute forme de discrimination à l’embauche. Afin de renforcer son engagement et d’être fidèle à ses valeurs, le cabinet lance une nouvelle prestation : le recrutement de travailleurs handicapés.

Le cabinet est, de plus, signataire de la Charte de la diversité. Ce projet s’inscrit dans la continuité de nos engagements.

Pour en savoir plus sur la situation du handicap dans le monde du travail, (re)découvrez nos articles sur le sujet :

– Travail et handicap : les chiffres

– Panorama de la situation des travailleurs handicapés en France

 

N’hésitez pas à visiter également le site de la Charte de la diversité en entreprise.

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