L’Edito du mois d’avril

Joyeuses PâquesEmploi, indemnités chômage…le printemps s’annonce riche en réformes structurelles, sans compter l’annonce du contenu du Pacte de Responsabilité qui sera dévoilé courant avril…

En effet, fin mars,  à l’issue d’une négociation marathon, patronat et syndicats sont laborieusement parvenus à un accord sur de nouvelles règles d’indemnisation pour 2,2 millions de chômeurs, qui bénéficieront notamment dès le 1er juillet d’un système de « droits rechargeables ».

Le texte présenté par le patronat a recueilli un premier avis positif de trois syndicats (CFDT, FO, CFTC). La CGT et de la CFE-CGC s’y sont opposés. Les syndicats doivent désormais consulter leurs instances dirigeantes avant de signer officiellement cette nouvelle convention, qui devra aussi être agréée par l’Etat.

L’accord entre patronat et syndicats ne fait pas l’unanimité

Le ministre du Travail, Michel Sapin, a estimé que cet accord obtenu laborieusement « permettra d’assurer, pour les deux prochaines années, la pérennité d’un régime qui joue un rôle majeur pour notre cohésion sociale ».

Conserver les droits même en cas de reprise de l’emploi

D’un côté, le projet d’accord prévoit de nouveaux droits pour les chômeurs, à commencer par la mise en oeuvre « des droits rechargeables ». Ce dispositif leur permettra de conserver l’ensemble de leurs droits à indemnisation en cas de reprise d’emploi, alors qu’ils les perdent aujourd’hui en partie.

Selon Stéphane Lardy de FO, « entre 250 et 300.000 personnes vont ainsi voir leur durée d’indemnisation allongée ». « On a évité le pire » après cette « négociation croquignolesque », a-t-il estimé, soulignant que les syndicats avaient obtenu le maintien des régimes spécifiques des intermittents du spectacle et des intérimaires, dont le patronat (Medef, CGPME, UPA) demandait la tête.

Les droits rechargeables « toucheront potentiellement des millions de gens » et « permettront de mieux prendre en compte la précarisation du marché du travail », s’est quant à elle félicitée Véronique Descacq, de la CFDT.

Le mécanisme:

Quand un demandeur d’emploi arrive en fin de droits, Pôle emploi « recharge » son compte avec les nouvelles allocations qu’il a acquises en retravaillant. 150 heures de travail suffisent à ouvrir de nouveaux droits.

400 millions d’économies

De l’autre côté, cette nouvelle convention prévoit 400 millions d’euros d’économies, autant d’efforts demandés aux demandeurs d’emploi indemnisés car le patronat a obtenu que les cotisations des entreprises restent inchangées.

Pour le Medef, qui a été obligé de revoir à la baisse ses velléités d’économies, « il ne s’agit que d’un premier pas vers une réforme encore à construire » pour « permettre un retour à l’équilibre du régime ».

En raison de l’explosion du chômage (3,31 millions de demandeurs d’emploi sans activité fin janvier), le déficit de l’Unédic a atteint 4 milliards d’euros fin 2013.

Cadres et intermittents dans le viseur

Les intermittents du spectacle, fortement mobilisés tout au long des négociations, et une partie des cadres sont les premiers concernés par les efforts demandés. Les cadres qui touchent une importante indemnité de départ devront désormais attendre jusqu’à 180 jours avant de toucher des allocations chômage, contre 75 aujourd’hui.

Les intermittents verront eux leur indemnisation plafonnée à 5.475 euros bruts mensuels et leurs cotisations (salariés et employeurs) augmenter: elles vont passer de 10,8% à 12,8%, une disposition qui existait mais n’était pas appliquée. Le texte réclame aussi l’ouverture de discussions avec l’Etat avant la fin de l’année en vue d’une réforme en profondeur de leur régime.

Les salariés de plus de 65 ans, jusqu’ici exonérés de cotisations, sont aussi appelés à mettre au pot. Les partenaires sociaux n’ont en revanche pas touché aux grandes règles de l’assurance chômage: ouverture de droits à partir de 4 mois de travail, indemnisation selon la règle du « un jour travaillé, un jour indemnisé ».

Une fois entérinée, cette nouvelle convention sera valable pour 24 mois.

Au programme également ce mois-ci, un point Conso sur les Fêtes de Pâques qui représentent un chiffre d’affaires non négligeable entre autres pour l’industrie du Chocolat, l’interview de Jérémy, Manager adjoint multi sites dans une grande entreprise du Luxe et un point complet sur le petit dernier des contrats de travail, le CDI Intérimaire…

Premier avril oblige, Gabrielle Marionneau vous donnera tous ses meilleurs conseils pour être sûr de rater votre entretien d’embauche… 😛

Stéphanie Ruchaud

Fondatrice et Directrice Associée du Cabinet Gabrielle Marionneau Conseil

 

 

 

Source photo

Les Lapins crétins

 

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