Charte de la diversité en entreprise

Gabrielle Marionneau Conseil s’engage en faveur de la diversité.

 

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Gabrielle Marionneau Conseil s’engage aux côtés des 3 400 signataires de la Charte de la diversité à lutter contre les discriminations et à promouvoir la diversité au sein du cabinet.

Notre conviction est que la diversité constitue pour notre société un enjeu économique majeur. En la plaçant au cœur de notre stratégie, elle devient un avantage dont l’impact se fait sentir sur notre créativité et sur notre compétitivité.

 

Nous mettons en œuvre les actions suivantes :

  • Actions de communication et sensibilisation en interne
  • Changement et innovation dans le recrutement et les process RH

 

 

La Charte de la diversité, qu’est-ce que c’est ?

L’objectif de la Charte de la diversité, instaurée en 2004, est d’encourager les entreprises à refléter dans leurs effectifs les diverses composantes de la société française, et à faire de la non-discrimination et de la Diversité un axe stratégique.

Aujourd’hui, la Charte de la diversité compte plus de 3400 signataires :

  • Le Défenseur des droits
  • L’institut de l’entreprise
  • L’Oréal
  • Nestlé France
  • etc. et Gabrielle Marionneau Conseil !